Personalo paieška ir atranka

Kiekvienoje įmonėje yra gabių žmonių, kurie kuria kompanijos sėkmę. HILL kartu su Jumis suformuos idealaus kandidato profilį ir naudojant visą savo įrankių asortimentą pateiks galutinį sąrašą, kad galėtumėte išsirinkti. Tai sutaupo laiko, pinigų ir energijos norint suformuoti savo svajonių komandą.

360° vertinimas

Pamatykite visą vaizdą su 360° vertinimu

Nėra nieko geresnio nei tada, kai mašina gerai aptepta ir veikia sklandžiai, bet kaip jūs užtikrinate, kad jūsų komanda veiktų maksimaliai efektyviai? "HILL 360 ° Check Point" suteikia darbuotojams supratimą ne tik apie tai, kaip jie mato save, bet ir apie tai, kaip jų kolegos darbuotojai žiūri į savo indėlį komandai.

Skaityti daugiau

Assessment Center

Bloom with the best of them

Growing a company demands constant assessment and development. Even as the caliber of your employees increases as your business expands, there are always ways to further develop your team and fully utilize their individual and group potential

Skaityti daugiau

Atitikties ataskaita

Sėkmingas darbuotojų suderinimas

Nepriklausomai nuo to, kokio dydžio yra jūsų įmonė didelė ar maža, gali būti sudėtinga sutelkti darbuotojus, sugebančių dirbti kartu komandoje. "HILL Match-Up" analizė, padeda surasti suderinamus darbuotojus ir esamos komandos suderinimas tampa daug paprastesnis.

Skaityti daugiau

Auksinė atranka

Proaktyvi įdarbinimo konsultacijų forma

"HILL Golden Selection" pasiūlymas suteikia jums konsultantą ir paslaugų teikėją, kuris yra puikus jūsų, kaip įmonės ir jūsų potencialių darbuotojų, tarpininkas. Mes sutelkiame dėmesį į ilgalaikius ryšius  su aukštą potencialą turinčiais kandidatais ir sujungdami juos su tikslinėmis įmonėmis mūsų visuotiniame tinkle.

Skaityti daugiau

FineFit internetinė atrankos priemonė

Raskite idealų kandidatą su FineFit atrankos priemone

Šiuolaikiniame internetiniame pasaulyje taikomosios programos yra būtinos priemonės beveik kiekvienam profesinio ar asmeninio gyvenimo aspekte. Mes turime puikią  programą skirtą personalo valdymui ir kandidatų paieškai: FineFit Entry!

Skaityti daugiau

HILL Lobių medžioklė

Aukso kasimas: geriausių kandidatų paieška

Kalbant apie naujų darbuotojų samdymą ir ieškojimą, profesionalių žmogiškųjų išteklių svarba negali būti nuvertinama. Mokymasis, kaip efektyviai panaudoti žmogiškųjų išteklių valdymo įrankius, gali būti labai naudingas mažosioms ir didelėms įmonėms, o "HILL Treasure Hunting" mokymai padės tai padaryti.

Skaityti daugiau

HILL Talent Finder

Ieškokite darbuotojų su HILL Talent Finder

Jūsų įmonės atvirų pozicijų užpildymas gali būti sudėtinga užduotis be tinkamų įrankių. "HILL Talent Finder" yra sukurtas tam, kad procesas būtų toks sklandus ir lengvas kaip tik įmanoma.

Skaityti daugiau

Internetinė profesionalų paieška

Internetinė profesionalų paieška

Šiandienos šiuolaikiniame laikmetyje internetiniai įrankiai yra vertingas šaltinis beveik kiekviename profesinio gyvenimo aspekte, net ir samdant darbuotojus. Žinoma, internetas taip pat reiškia, kad daugiau nei tikėtina, kad gausite dar daugiau paraiškų, palyginti su bendrovėmis, kurios interneto prieigos neturėjo. Todėl sukūrėme priemonę, kuri padės iš anksto pasirinkti geriausius kandidatus.

Skaityti daugiau

Kompetencijų vertinimu paremta darbuotojų paieška ir atranka

Paslauga apima visą paieškos ir atrankos procesą nuo pozicijos profilio sudarymo iki sutarties su pasirinktu kandidatu pasirašymo ir jo įvedimo į poziciją (pagal atskirą susitarimą).

Paslauga apima

Išsamų pozicijos profilio sudarymą.

Darbo skelbimo ir jo viešinimo plano sudarymą.

Pirminę CV atranką ir telefoninius interviu.

Struktūruotus interviu su formalius kriterijus atitinkančiais kandidatais.

HILL kompetencijų analizę po interviu atrinktiems kandidatams.

Išsamias galutinių kandidatų ekspertizes.

Pagalbą priimant galutinį sprendimą.

Komunikaciją su kandidatais viso atrankos proceso metu.

Skaityti daugiau

Strateginis personalo planavimas

Šiandienai - planuokite rytoj

Šiandieniniame pasaulyje, nesirūpinimas ateitimi yra nelaimės receptas.  HILL strateginis personalo planavimas apima ir trumpalaikį, ir ilgalaikį požiūrį į jo planavimą, o mūsų ekspertai suplanavo mūsų koncepciją iki smulkmenų, užtikrinant maksimalų rezultatą.

Skaityti daugiau

Personalo ugdymas

Jūs jau turite komandą, kuri veikia gana gerai, tačiau vis dar yra galimybių tobulėti. HILL metodai užtikrina objektyvų jūsų darbuotojų individualių ir kolektyvinių stiprybių bei silpnybių įvertinimą. Kartu su Jumis mes dirbame, kad sukurtumėme strategiją, kaip toliau ugdyti savo darbuotojus, formuojant veiksmingesnę komandą ir supaprastinant darbo procesus.

360° vertinimas

Pamatykite visą vaizdą su 360° vertinimu

Nėra nieko geresnio nei tada, kai mašina gerai aptepta ir veikia sklandžiai, bet kaip jūs užtikrinate, kad jūsų komanda veiktų maksimaliai efektyviai? "HILL 360 ° Check Point" suteikia darbuotojams supratimą ne tik apie tai, kaip jie mato save, bet ir apie tai, kaip jų kolegos darbuotojai žiūri į savo indėlį komandai.

Skaityti daugiau

3valuation

Three-dimensional orientation

The HILL 3valuation offers you an excellent means of assessing your employees’ current competenciesin a very “holistic” way.

Skaityti daugiau

Atitikties ataskaita

Sėkmingas darbuotojų suderinimas

Nepriklausomai nuo to, kokio dydžio yra jūsų įmonė didelė ar maža, gali būti sudėtinga sutelkti darbuotojus, sugebančių dirbti kartu komandoje. "HILL Match-Up" analizė, padeda surasti suderinamus darbuotojus ir esamos komandos suderinimas tampa daug paprastesnis.

Skaityti daugiau

Atsiliepimų programa

Sukurkite atvirumo ir mokymosi kultūrą, naudodamiesi HILL atsiliepimų programa

Ar ieškote profesionalaus partnerio, kuris padėtų jums - aktyviai ir pasyviai - atsiliepimus paversti  kaip kasdienį įrankį ir praturtinti savarankiškam vystymuisi? Jūsų paieška sustoja čia!

Skaityti daugiau

HILL_BEST FIT

HILL_BEST FIT - tai lanksti ir itin informatyvi internetinė priemonė, kuri leidžia įvertinti savo darbuotojus savarankiškai, kai baigsite mokymų programą.

HILL_BEST FIT - tai lanksti ir itin informatyvi internetinė priemonė, kuri leidžia įvertinti savo darbuotojus savarankiškai, kai baigsite mokymų programą.

Skaityti daugiau

Išdarbinimas

Leiskite savo darbuotojams išeiti nenuvildami jų

Nepriklausomai nuo to, kiek jums gali nepatinka šis proceas, kartais reikia atleisti gerus darbuotojus dėl biudžeto priežasčių. Tačiau darbo santykiai nebūtinai turi pasibaigti karčiai: "HILL išdarbinimo" programa suteikia savo darbuotojams pranašumą ieškant naujo darbo ir teigiamai parodo jūsų įmonę, nepaisant to, kad norima esamą darbuotoją išdarbinti.

Skaityti daugiau

Komandos formavimas

Sustiprinkite savo komandos ryšį

Visi žino, kad stipri komanda gali pasiekti puikių rezultatų, tačiau rasti tinkamus būdus komandos formavimui gali būti iššūkis. HILL ekspertų komanda padės Jums sustiprinti ryšį tarp komandos narių.

Skaityti daugiau

Kompetencijų patikra

Užtikrinkite jog komanda yra savo produktyvumo viršūnėje su HILL kompetencijų patrika

Jūsų komandos stipriųjų savybių ir potencialų nustatymas yra pagrindinė tolesnio jūsų įmonės augimo dalis, o HILL kompetencijos patikrinimas pateikia visą informaciją, kurios reikia norint įvertinti jūsų komandos potencialą ir jų vystymosi poreikius.

Skaityti daugiau

Laiko valdymo auditas

Efektyvus laiko valdymas

Kaip sakoma, laikas yra pinigai, ir laiko planavimo efektyvumas gali sutaupyti daug lėšų. "HILL Laiko valdymo" auditas yra dvimatis vertinimas, kurio pagrindinis dėmesys skiriamas tiek atskirų darbuotojų našumui, tiek darbo efektyvumui.

Skaityti daugiau

Leadership for Change

Leading the way with leadership development

As the brains of your business, your management team plays a pivotal role as you expand your business. Whether you are further developing long-standing members of the team, training in a new hire, or preparing a current employee for future responsibilities, HILL leadership development helps you discern where your team excels and where there is room for improvement.

Skaityti daugiau

Nesąmoningas šališkumas

Konstruktyviai apžvelkite sprendimų priėmimo procesus ir nesąmoningą šališkumą

Daugelis organizacijų nori padidina moterų lyderių skaičių vadovaujančiose pozicijose arba beviltiškai ieško techninių ekspertų. Mes žinome, kad abi šios sritys gali būti gerokai optimizuotos taikant nešališkus sprendimus.

Skaityti daugiau

Purpose Development Center

Support your team and inspire them to fully dedicate and contribute the best they can

Did you know that most employees only bring 1/16 of their potential to the table? Just as a company will become stronger if it grows rather than stagnates, so too will your employees achieve even greater results for your company if you provide them opportunities for further development and individual contribution. HILL focuses on the link between an organisation’s and an individual’s purpose.

Skaityti daugiau

Strateginis personalo planavimas

Šiandienai - planuokite rytoj

Šiandieniniame pasaulyje, nesirūpinimas ateitimi yra nelaimės receptas.  HILL strateginis personalo planavimas apima ir trumpalaikį, ir ilgalaikį požiūrį į jo planavimą, o mūsų ekspertai suplanavo mūsų koncepciją iki smulkmenų, užtikrinant maksimalų rezultatą.

Skaityti daugiau

Tarpkultūrinė kompetencija

Saugiau pereikite į tarpkultūrinio verslo santykių vandenis

Plečiantis Jūsų įmonei į naujas rinkas, labai svarbu sugebėti kovoti su kultūriniais skirtumais. "HILL" tarpkultūrinio kompetencijos programa, padės įkurti naują biurą, kad būtų pasiekta pastovi veikla užsienio rinkoje, taip pat siūlome konstruktyvius patarimus apie tarptautinio verslo pliusus  ir pavojus.

Skaityti daugiau

Vadybos įgūdžių auditas

Įsitikinkite, kad turite tinkamus lyderius su HILL vadybos įgūdžių auditu

Ar jūsų lyderiai išnaudoja visą savo potencialą? Ar jų vadovavimo stilius atitinka jūsų įmonės poreikius? "HILL LeadershipCheck" yra skirtas atsakyti į jūsų klausimus ir pateikti sprendimus, kurie maksimaliai padidintų našumą.

Skaityti daugiau

Įdarbinimas

Priimkite į komandą naują narį

Šis galutinis žingsnis yra labai svarbus, kad greitai įtrauktumėte naują samdomą darbą ir paverstumėte pilnaverčiu  komandos nariu.

Skaityti daugiau

Įsipareigojimo tyrimas

Visapusiškas judėjimas į priekį su produktyvia ir įsitraukusia komanda

Jūsų darbuotojai, gali būti našūs, bet ar jie ištiesų savo galimybes ir darbo aplinka, kaip galima geriau? "HILL įsipareigojimo tyrimas" sukurtas tam, kad padėtų jums tiksliai atsakyti į šį klausimą.

Skaityti daugiau

Organizacijos valdymas, strategija ir pokyčiai

Verslo pasaulyje stovėjimas vieta gali būti sulyginamas su judėjimu atgal. "HILL" organizacijos valdymo, strategijos ir pokyčių modulis sukurtas tam, pokyčių ir inovacijų planas būtų sudarytas būtent Jūsų įmonei, kuris užtikrintų sėkmę ateityje. Net mažiausi pokyčiai gali būti reikšmingi, ir mes dirbame su Jumis kiekviename žingsnyje, kuriame dėmesys sutelkiamas į žmones, siekiant užtikrinti, kad transformacija nebūtų tik žodis, bet taip pat bus priimtinas Jūsų organizacijos narių ir galiausiai taptų tikrovė.

Atitikties ataskaita

Sėkmingas darbuotojų suderinimas

Nepriklausomai nuo to, kokio dydžio yra jūsų įmonė didelė ar maža, gali būti sudėtinga sutelkti darbuotojus, sugebančių dirbti kartu komandoje. "HILL Match-Up" analizė, padeda surasti suderinamus darbuotojus ir esamos komandos suderinimas tampa daug paprastesnis.

Skaityti daugiau

Inovaciniai projektai

Inovacijos - ateities sėkmės raktas

Inovacijos yra pagrindinis reikalavimas tęsiant ir didinant sėkmę.

Skaityti daugiau

Išdarbinimas

Leiskite savo darbuotojams išeiti nenuvildami jų

Nepriklausomai nuo to, kiek jums gali nepatinka šis proceas, kartais reikia atleisti gerus darbuotojus dėl biudžeto priežasčių. Tačiau darbo santykiai nebūtinai turi pasibaigti karčiai: "HILL išdarbinimo" programa suteikia savo darbuotojams pranašumą ieškant naujo darbo ir teigiamai parodo jūsų įmonę, nepaisant to, kad norima esamą darbuotoją išdarbinti.

Skaityti daugiau

Kompetencijų patikra

Užtikrinkite jog komanda yra savo produktyvumo viršūnėje su HILL kompetencijų patrika

Jūsų komandos stipriųjų savybių ir potencialų nustatymas yra pagrindinė tolesnio jūsų įmonės augimo dalis, o HILL kompetencijos patikrinimas pateikia visą informaciją, kurios reikia norint įvertinti jūsų komandos potencialą ir jų vystymosi poreikius.

Skaityti daugiau

Pardavimų kompetencijų auditas

Padidinkite savo pardavimų potencialą su pardavimų kompetencijų auditu

Nepriklausomai nuo to, kokie puikūs jūsų produktai ar paslaugos, jūsų įmonės rezultatai labai priklauso nuo jūsų žmonių sugebėjimo uždaryti sandorį. "HILL Pardavimų kompetencijų auditas" vertina jūsų komandos pardavimo stilių, analizuoja potencialą ir stipriąsias puses, nustato, kur galima tobulėti, ir kaip tobulinti.

Skaityti daugiau

Pokyčių valdymas

Pokyčių valdymas versle

Pokyčiai nėra "projektai" - pokyčiai yra mūsų (verslo) gyvenimas. Štai kodėl svarbu ne tik keisti departamentų struktūras, darbo procesus, personalo dydį ir pan. - ir pagalbą žmonėms priimti pokyčius kaip nuolatinę jų gyvenimo tikrovę. Darbuotojai, komandos ir organizacijos turi labai skirtingas galimybes susidoroti su spaudimu, greičiu ir besikeičiančią aplinką.

Skaityti daugiau

Rollercoaster

Sužadinkite savo kūrybingumą: "Rollercoaster" padės Jums siekti kūrybinės sėkmės

Vienintelis būdas augti jūsų kompanijai - išplėsti savo žinias ir kūrybiškumą, ir šokti į nežinomybę. Atkreipti dėmesį į kūrybinį procesą ir gilintis  į jūsų įmonės iššūkius, yra labai panašus į atrakcionų parką: jūsų širdis sustingsta iš baimės, nes jums  rūpi  nematytas kelias, tačiau kai turite gerą supratimą jums atsiveria  pasaulis.

Skaityti daugiau

Strategijos seminarai

Strategijos kūrimas: kaip planuoti savo kelią į ateitį

Vienas dalykas yra suprati  kur norite eiti, bet kaip jūs iš tiesų ten pateksite?

Žmonės žino daug daugiau apie ateitį, negu jie supranta 

Skaityti daugiau

Strateginis personalo planavimas

Šiandienai - planuokite rytoj

Šiandieniniame pasaulyje, nesirūpinimas ateitimi yra nelaimės receptas.  HILL strateginis personalo planavimas apima ir trumpalaikį, ir ilgalaikį požiūrį į jo planavimą, o mūsų ekspertai suplanavo mūsų koncepciją iki smulkmenų, užtikrinant maksimalų rezultatą.

Skaityti daugiau

Strateginių sąsajų valdymas

Sklandus pokyčių valdymas

Nors pokyčiai yra neišvengiamai būtini ateities sėkmei, jų įgyvendinimas gali būti sudėtingas procesas. HILL strateginių sąsajų valdymas palengvina pokyčių procesą ir teikia paramą, nes perorientuoja jos dėmesį ir supaprastina jos procesus.

Skaityti daugiau

Vadybos įgūdžių auditas

Įsitikinkite, kad turite tinkamus lyderius su HILL vadybos įgūdžių auditu

Ar jūsų lyderiai išnaudoja visą savo potencialą? Ar jų vadovavimo stilius atitinka jūsų įmonės poreikius? "HILL LeadershipCheck" yra skirtas atsakyti į jūsų klausimus ir pateikti sprendimus, kurie maksimaliai padidintų našumą.

Skaityti daugiau

Įsipareigojimo tyrimas

Visapusiškas judėjimas į priekį su produktyvia ir įsitraukusia komanda

Jūsų darbuotojai, gali būti našūs, bet ar jie ištiesų savo galimybes ir darbo aplinka, kaip galima geriau? "HILL įsipareigojimo tyrimas" sukurtas tam, kad padėtų jums tiksliai atsakyti į šį klausimą.

Skaityti daugiau

Karjeros konsultavimas ir koučinga

Pasikeitimai gali būti fantastinis dalykas, tačiau reikia atsižvelgti ar jūs darote teisingus pokyčius - ypač atsižvelgiant į jūsų karjerą. HILL siūlo karjeros konsultacijas, kuriose pasveriami Jūsų tikslai ir sulyginami su Jūsų stiprybėmis ir silpnybėmis. Kai suprasime ko Jūs siekiate, mes Jums parodysime kelius ir būdus pasiekti užsibrėžtus tikslus ir gyvenimo darbo viziją.

Grupinis koučingas

Įgykite geresnė darbo atmosferą komandoje

Net su labai panašiais asmenimis, dirbti grupėje gali būti iššūkis. HILL komandos grupinis koučingas, jūsų darbuotojų komandai gali parodyti ne  tik kaip bendrauti vienas su kitu, bet ir kaip papildyti vienas kito stipriąsias ir silpnąsias puses.

Skaityti daugiau

Individualus koučingas

Pradėkite savo asmeninį kursą su mokymais ir grįžtamuoju ryšiu

Mes visi turime savo stipriąsias ir silpnąsias puses, sritis, kuriose turime tobulėti, kad mūsų karjeros pradėtų kilti į kitą lygį, tačiau jų nustatymas gali būti sudėtingas. Su HILL individualiu koučingu jūs arba jūsų darbuotojai gali gauti naudingos informacijos apie tai, kur esate, ir pagalbos kaip suplanuoti, kur einate.

Skaityti daugiau

Išdarbinimas

Leiskite savo darbuotojams išeiti nenuvildami jų

Nepriklausomai nuo to, kiek jums gali nepatinka šis proceas, kartais reikia atleisti gerus darbuotojus dėl biudžeto priežasčių. Tačiau darbo santykiai nebūtinai turi pasibaigti karčiai: "HILL išdarbinimo" programa suteikia savo darbuotojams pranašumą ieškant naujo darbo ir teigiamai parodo jūsų įmonę, nepaisant to, kad norima esamą darbuotoją išdarbinti.

Skaityti daugiau

Karjeros konsultavimas

Pamatykite naujas karjeros galimybes

Ar pasiekėte tiek kiek galite savo dabartinėje kompanijoje, bet vis tiek trokštate daugiau? Ieškojimas tinkamos pozicijos gali būti varginantis, bet su "HILL Karjeros konsultavimu" turite viską, ko reikia, kad ne tik surastumėte tinkamą darbą, bet jį ir gautumėte.

Skaityti daugiau

Virtualus gyvenimo valdymas

Tikslų siekimas: gyvenimo valdymas ir koučingas

Skaityti daugiau