Vertinimo centras



Vertinimo centras yra, ko gero, patikimiausias metodas darbuotojų įgūdžiams įvertinti realiose situacijose. Dalyviai atlieka individualias, komandines ir grupines užduotis, parinktas pagal jų pozicijos specifiką ir kompetencijų modelį, kad reikalingų kompetencijų lygis būtų kuo tiksliau identifikuojamas. Gauta informacija leidžia priimti itin patikimus darbuotojų karjeros, ugdymo bei kitus su darbuotoju susijusius sprendimus.


Grįžti į apžvalgą