HILL kompetencijų analizė yra pagrindinis HILL vertinimo įrankis, naudojamas siekiant įvertinti tiek individualius asmens bruožus, tiek tarpusavio suderinamumą. Tai nepakeičiamas metodas siekiant identifikuoti darbuotojų stiprybes, atpažinti didžiausius talentus, efektyviai ugdyti ir planuoti darbuotojų karjerą.